《從勞動者到奮斗者》
李大釗先生有言：“一切樂境，都可由勞動得來；一切苦境，都可由勞動解脫。”
勞動，是主體、客體和意義的內涵集合體。
首先，勞動創造了人的本身：是勞動，使得四肢分化，產生雙手；是勞動，促成合作交流，產生語言；是勞動，不斷解決問題，產生思維。
第二，勞動創造了人的價值：勞動使世界變得可知，不確定性消除；消除不確定性，使得有序性提高；提高有序性，使得功能有序性提高；提高功能有序性，使得價值量增加。
第三，勞動彰顯了人的意義：勞動是付出，也是收獲。付出與收獲同一體，收獲是付出的另一面。有付出，有收獲，這是生命的圓滿；人人有付出，人人有收獲，這是人類螺旋式的日就月將。
沒有勞動，人將不成為人；沒有勞動，人生沒有存在的價值；沒有勞動，人生缺乏生而為人的意義；沒有勞動，就沒有收獲。勞動是進步的，勞動是成功的，勞動是高尚的，勞動是美麗的……勞動是風，吹拂在生活之表；勞動是水，流淌在生活肌體之內；勞動是陽光，照耀在健康的靈魂之上……
奮斗者，就是樂于付出的勞動者。樂于付出，是品德：“德者，得也。外得于人，謂惠澤使人得之也；內得于己，謂身心所自得也。”
奮斗者，就是自我提升的勞動者。自我提升，是能力。有能力，才能付出；能夠付出，才有貢獻；能作貢獻，才有價值。
奮斗者，就是愿意擔當的勞動者。責任，是勞動的本質。有責任，才能矯正“任務”的短視，尋求行動的結果；有責任，才能突破“職責”的邊界，創造組織的成果；有責任，才能揭開“態度”的表象，呈現實質的貢獻。
奮斗者，就是目標明確的勞動者。目標，是預期的結果；結果，是達成的目標：目標是舵，導向有意義的工作；目標是鐘，提醒工作的進度；目標是梅，激發工作的熱情；目標是鏡，促進自我反省。
年不分長幼，人不分男女，位不分高低，我們都應該成為奮斗者。一線青年，當心懷緊迫感，提升自我；中層干部，當背負責任感，創造價值；高層主管，當不忘危機感，創造發展。
2022已經來到，安于現狀、墨守成規必然帶來威脅；擁抱變化，創新變革才能創造機會。危機不是繁榮本身的必然特性，而是處在繁榮包圍中的人的意識，長期艱苦奮斗是奮斗者的本色。人類文明浩蕩千年，奮斗者的光輝閃耀古今。
向奮斗者致敬！
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